职场问题--请有空者开导开释一下
妈妈们有人跟我一样吗
工作认真守分
不善交际
却被软土深掘
单位里我工作年资最深
能力不差
学历与同事相当
工作份量却最重
升官加薪却都没有份
同工不同酬
工作分配轻重明显不公平
你们会如何选择因应
向上级争取公平吗
或是默默承受暗自内伤
或是辞职不干
我已经很痛苦4年了
真的很痛苦
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-
小碧
如果交际也是工作内容之一, 工作能力指标之一
你认为, 你有作好吗?! 不懂为什么要痛苦如果我就是喜欢不交际
然后因为这样少钱, 多工作我是不大在乎 这是我喜欢的, 不是吗?
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
chaitow
举手答"有"!
有能耐的选择"辞职不干"
没能耐的选择"默默承受",不过我下了班就忘了,所以至今没有内伤!
我已经忍受12年了
忍耐久了,这种痛苦迟早会找出方法习惯的
(原作者于 2007-09-13 15:52:16 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
~玲玲~
不善交际
--------> 这是职场上很严重的致命伤
你没听过
会读书不如会做事
会做事不如会做人吗
你遇到的那些问题
走到那里都是如此
工作认真虽然重要
但懂得沟通协调才是最难的
要升官不是工作认真就好
有沟通协调能力的人才是升官的对象
每个人都认为自已做得比别人多
每个人都看不到别人做的事
做得事情多与寡很难认定
另外．．．
升官好吗？
哈有没有人跟我和我老公一样, 抱定不升官的心态认真做事呢?
如果要升我的官, 我还会拒绝呢?
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
小公主的妈
说真的 社会 人 不像学生一般那样单纯
版妈何不向上司争取您所应得的 ?
您不说 同事真以为妳乐于承受不是吗?!
如果真的感觉很痛苦 我想试过之后不会比现在更糟吧?!
您的表现太默默耕耘 您确定上司有看到吗?!
我的建议是 转换职场看看
倘若版妈您真的认为公司非妳不可(妳能力够)
或许上司就会考虑加薪升官 比训练一个新人好
我自己在现在公司就辞了2次 还留着 您猜为什么?! 对就是加薪
这就是现实 因为我的资历深 比起一个新人能力好太多
官不好升 能升官的人 必定要有人际手腕才能驾驭部署
而且官大责任大 您扛地起吗?!
有能力的人不怕没工作
但是人际关係真的太重要
对适应一个新的职场真的会有很大的帮助
祝福您
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
三只小狮子的妈咪
你们会如何选择因应
向上级争取公平吗
或是默默承受暗自内伤
或是辞职不干
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在你已经找到备胎的前提之下，倒是可以向上级争取看看。
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
Wilson mama
不好意思路过!!
如果找到备胎跟上级反映后他也给你要的职位或是钱财了那是走还是不走啊?
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
三只小狮子的妈咪
如果找到备胎跟上级反映后他也给你要的职位或是钱财了那是走还是不走啊?
---------
我是没走。
后来离职原因是回家带小孩。
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
stone
to:玲玲
找到好朋友啰！我和你一样，抱着不升管的心态，
前阵子主管私下和我聊，我直接表明，
本人坚持〝老二哲学〞
就是絶不当主管，守本份把工作做得好，别人也管不着我。
我还说很喜欢现在的工作，如果没意外，希望可以做到退休。
（我老公倒是不赞同，认为有机会，我为何不把握）
to:版妈～贡丸佑
如果你在乎感受，就→向上级争取公平。
一天有三分之一的时间在工作，若这么不平衡，对身体健康不好。
现在的社会真的不同以往，默默的做，
等到别人发现巳经行不通，
试着开口，让主管发现你的不同吧！
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
采琳
跟你想同状况也已经十几年啰
能力再好也不及会拍马屁的人好
所以现在一切看破只等着五年后领退休金
把争取平等待遇的精力用来学习其他东西上
至少退休后还有另一项专长不怕饿死
毕竟争取也未必有用或许更惨也说不定
这是我个人的看法与做法
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
小碧
如果找到备胎跟上级反映后他也给你要的职位或是钱财了那是走还是不走啊?
---------
我觉得这是很不好的 如果要走, 也找到新公司了, 那就走吧
不要拿离职, 强迫公司加薪或升职 这样, 对新公司不好意思
旧公司对你的观感, 也会变差
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
HONGLIN
职场
不管学历
不管能力
只要会PLP 就可以不用努力
就这样
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
贡丸佑
我是版妈
请问楼上妈瞇
PLP是拍马屁吗
有ㄟ
主管刚来时
我之前有做阿
送礼
猛称讚主管英明
有效期只有一周
过了就没效
没效ㄟ
久了
看多了主管的不公平
我就不想PLP了
甚至不想跟他哈拉了
因为看了就讨厌
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
╭♡小馒头的爱水妈咪♡╯
不善交际
--------> 这是职场上很严重的致命伤
你没听过
会读书不如会做事
会做事不如会做人吗
你遇到的那些问题
走到那里都是如此
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+100000
真的
妳看那些有升的主管干部
哪个不是很会抱大腿的那型
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
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~vivian~
好难的社会课程喔我们校长说呀
会做事是一回事 要会做人才重要啰
所以呀老娘不干了
我们真的不会奉承巴结 更别说去抱大腿了
做该做的事 回规正常当个级任导师
行政有多黑暗 有多虚伪做作 利益交换
哈别以为学校是个单纯的环境喔!
版妈呀!我是给自己一句话
认真快乐做自己
楼上有位妈妈说的好下班就把工作上的事忘了
会更快乐喔
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
mino
我也是败在不善于交际…
我都是公事公办的心态，就算是老闆的亲戚也一样，这是最大的败笔…
之前我算是管线上的主管，老闆之下…
因为请产假，让我底下的小姐帮我一阵子，结果生完后就变天啦…
因为他会耍心机，会去巴结老闆的亲戚，就算所有的员工多讨厌他，但老闆的亲戚算是组长，所以我还是输了…
看你对工作的要求是什么？
像我觉得，工作八小时，是一天的三分之一，所以兴趣、快乐最重要，而若你很注重钱的话，就继续做啰…
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
-
小公主的妈
自己当老闆 还是得看客人脸色唷
我先生做过生意
真的是冷暖自知!
承担的风险绝对比领别人薪水来的多
后来又折回来吃人讨路
固定上下班 不用担心这个月领没多少钱
而且不善交际的您
自己当老闆不见得比较好
该争取的还是要懂得争取
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
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chaitow
于 2007-09-13 20:40 的补充留言
谢谢大家
那我是不是该脆自己当老闆
这样就不用看老闆脸色了
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自己当老闆当然不要看老闆脸色!
但是需看客户的脸色,除非你只是想当你老公的老闆
心情不好的时候偶尔休个假,真的有差喔!
(原作者于 2007-09-14 12:23:35 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
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20003688
我以前也不善交际，我的关念是，干麻要交际，反正洽完公回去就掰掰了，但长官跟我讲说，交际是在扩展妳的人脉，在家靠父母，出外靠朋友，这道理一定得知道，但是知道得去怎实施它，就是一门道理了，其实，真的也很简单，职场上嘴巴甜一点，遇到不喜欢爱八卦，离远一点。
如果妳有念头想跟长官要求妳所应得的，何必日常生活与同事间的应对，昇华它，只要把自己的风格显现出来，让人家觉得妳不是那种会与人格格不入的，自然而然，知道妳个性的人，就不会去碰触妳的地雷了。
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
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小语妈
1换公司:
找个真正公平对待员工的地方,只是可遇不可求
2不再当"软土" :
说真的,滥好人同事并不会受人欣赏也不会得到真正敬重
该拿出强硬态度的时候一定要站稳立场
用理由说服别人而不是一昧当滥好人
至于当老闆虽不用看上司脸色
但要看客人脸色一样辛苦
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2021-06-23) 评论
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